DIY игрушки с животными

Самодельные игрушки с животными и движущимися глазами должны быть гораздо более необходимыми в повседневной жизни, чем они есть сейчас. Глазки на пружинах - это так весело! Дети любят, как они дрожат и качаются! Их можно использовать для придания человечности почти любому бездушному предмету, чего нельзя сказать о других рукоделиях. Эти "движущиеся глаза" - все, что вам нужно в жизни, чтобы придать характер любому предмету.

Визион Evergreat: Стать глобально интегрированной платформой комплексного поставки продукции в цепочке поставок

Глобальная интеграция:

Источники сырья и области обработки Evergreat охватывают весь мир. Мы стремимся достичь идеального баланса между эффективностью и затратами посредством интеграции.

Услуги Evergreat охватывают весь мир; мы стремимся удовлетворить потребности людей по всему миру.

?

Комплексная продукция:

Evergreat предлагает широкий ассортимент продукции и комплексные услуги, чтобы удовлетворить всесторонние потребности клиентов.

Платформа поставочных цепочек:

Мы стремимся интегрировать глобальные поставочные цепи, чтобы снизить затраты и повысить эффективность.

Мы пытаемся создать открытую платформу, которая откроет стороны спроса и предложения и обеспечит доступную коммуникацию.

?

Миссия Evergreat: Предоставлять лучшие услуги для лучшей жизни людей

То, чем мы обязались перед клиентами: Построение ведущих поставочных цепочек и предоставление ценных услуг.

То, чем мы обязались перед сотрудниками: Предоставление развивающейся платформы и создание счастливой жизни.

То, чем мы обязались перед акционерами: Реализация устойчивой и стабильной доходности инвестиций.

То, чем мы обязались перед обществом: Создание лучшей жизни путем использования глобальных ресурсов.

?

Основные ценности Evergreat: Следовать политике прозрачности, делиться общими достижениями

Политика прозрачности

Построение, выполнение и совершенствование рабочих процессов, правил и нормативных документов - это наш основной принцип управления, который, по нашему мнению, поможет всем отделам и сотрудникам осознать свои обязанности и сбалансировать свои права и интересы.

Мы всегда стараемся в максимальной степени осуществлять политику ?справедливости, справедливого подхода и открытости? во всех наших системах управления, включая рабочие процессы, оценку и мотивацию и т. д.

Наши критерии ориентированы на результаты.

Наше принципиальное положение – открытость, прямолинейность, честность и ориентированность на факты.

Внутренняя коммуникация должна быть основана на создании командного духа, а не на обсуждении правоты и неправоты.

Все члены коллектива должны уважать друг друга независимо от должности сотрудников в компании.

Распределение достижений:

Мы стремимся не только обеспечить прибыль акционерам, но и поделиться достижениями со всеми сотрудниками, чтобы каждый, кто внес вклад в развитие компании, получил адекватную компенсацию.